5年前,大家还在挤破头进四大;现在,为什么理想公司变成了亚马逊和阿里巴巴?

摘要: 商科毕业,如何在科技公司中找到自己的位置?

11-09 18:44 首页 美国实习快报

 

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小编最近被京东的小龙虾加班餐洗脑了,可是北美小龙虾过季没有得吃真的是不开心。不过话说回来,现在的科技公司条件都这么好么,之前Google说可以带宠物上班的时候,小编也是哇塞的。

所以Amy导师讲到科技公司的实习经历的时候,小编已经在幻想带着床和被子上班的情景了嘿嘿。


说起减肥大家都知道要管住嘴,迈开步。


但是,如果说如何找工作,那么就应该打开思路,张开嘴了。


我在找工作的时候,遇到了我的启蒙导师Amy,对,就是“三天找到工作并且成功升职”的网红Amy姐。


在起初大家矜持和拘谨的对话中,Amy说她的dream company是科技公司,所以当初她使了十八般武艺并且成功地成为了三星的实习生。我对此感到非常奇怪,我在国内接触的都是各种洋气的奢侈品公司的工作,为什么会有人对土土的科技公司感兴趣呢?



Amy还说,科技公司很有意思,既然选择了做Marketing,那么想要给最前沿最新潮的产品做Marketing,就一定是去科技公司啦!


之后,我成功地找到了一家Digital Marketing Agency的工作,但是Amy的话我也没有忘记,毕竟Amy这么厉害,她的话还是要听一听的。工作中,我会接触到各种各样的客户和产品,有保健产品,有cpg产品,有金融衍生品,还有不少科技产品。在对科技产品搜索和探寻的过程中,我发现了不少很有意思的网站,比如Tech Crunch,Engadget这样的网站。




并且,随着与职场小伙伴的探讨和交流,我发觉自己对科技行业有了更多的好感。科技公司远比我原先“脑补”地有趣和酷炫的多!


工作内容

科技公司工作内容有趣,能接触到最前沿的科技内容,能学习到时下最先进的软件。由于科技公司的特殊性质,公司内的软件硬件都称得上业内顶尖,在其中你能够使用到其他中小公司中接触不到的软件和内部的标准化流程。


并且,科技公司中的热门职位不仅仅只有大家印象中的程序员,还有很多有趣的职位,比如产品设计师,数据分析师,产品营销等等。产品设计师,通过和产品经理以及产品营销的跨部门合作,推出新的产品设计和优化成熟产品,实现最佳产出和利益最大化。


而数据分析师,则是通过对Metrics和KPI的设定、测试以及追踪,来检验和分析各种渠道营销的相互作用,或商业策略对于品牌影响力、销量的影响,从而做出更加完善的商业决策。而产品营销,可以通过SEO, SEM, Programmatic Buying, Influencer Marketing等多渠道进行实现,同时也可以根据数据分析,作出假设,测试,不断优化渠道的有效性; 也需要有创意思维,能玩转社交渠道,想出有传播力的social campaign。总之是花更少的钱的资源,帮公司或客户实现更快的增长。


对于身处科技圈的人来说,总是能够第一手获得最新的行业资讯。举个简单的例子,在硅谷街上的咖啡馆,到处都能听到人们对AI, AR/VR,无人车,Fintech等行业内热门话题的讨论,甚至你坐Uber,Uber司机都有可能是研究Computer Vision的大牛能与你高谈阔论一番。在科技公司,即便你非技术人员,你同样都会对科技行业内的潮流了如指掌,这对于职场内外的social都有极大的好处。



工作环境

科技公司讲求团队合作和无障碍沟通,所以,视频会议,群聊和协作软件等工具是科技公司的标准配置,可让你轻松实时保持与公司及客户的联系。


同时,你也不会始终被困在办公室中。科技公司多数有供员工休憩娱乐的茶水间、休息室、甚至健身房、游戏厅,员工可以在高强度工作之后放松神经,活动筋骨,或者和同事们喝咖啡,吃零食,聊聊天。


科技公司的工作时间通常比较灵活,除了必须准时的日程安排,其他时候的时间那么的严格,有很大的灵活性,只需要把该做的工作按时做完就好。


薪酬待遇

科技公司通常有相当吸引人的股权激励制度,相对于其他公司的年终奖,员工拥有股权能提高对公司的责任感和归属感。公司负责承担你所需的relocation fee,也会提供非常好的医疗保险和牙科保险,并且每年还可以有10-20天的带薪休假。


最主要是的,科技公司多数都是H1Bd friendly,愿意sponsor国际学生最关注的H1B。


有时候,我看到一些不错的职位想推荐给在找工作的朋友,可是当别人看到是一些小型的startup或者科技公司的时向我投来一脸嫌弃的表情的时候,真是让我看到了2年前的自己,然后我也只能一脸扼腕叹息地看着他们了。


所以,在求职阶段,我们千万不要把自己框住,把自己局限起来,一定要打开思路,接纳各种可能性和机会,并且勇敢地与各个行业的人进行对话,说出自己的优势和能力。


但是,归根到底,找工作光打开思路,张开嘴还是远远不够的。简历应该怎么改才能让别人想约你聊聊的,给你一个开口的机会;面试的时候,如何说,说什么才能最大限度的在半小时内体现自己的聪明才智的同时,又让面试官觉得这个职位,非你不可呢?这又不是一个简单的问题。


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